positieve impact op Medewerkers, de business en de wereld
Bedrijven die sterk purpose gedreven zijn, presteren 133% beter dan de rest van de markt!
(bron: Havas Meaningful brands onderzoek)
Positieve impact op medewerkers, de business én de wereld om ons heen
Wat willen wij bereiken?
The Purpose Company levert een positieve impact op medewerkers, de business én de wereld om ons heen!
The Purpose Company maakt organisaties oer-gezond. Wij laten de trots op jouw organisatie binnen de teams groeien en medewerkers met nog meer levenslust (geluk) hun professionele rol vervullen.
Onze eerste doelstelling is het inspireren van 30.000 medewerkers en hun families met de Purpose van de organisatie waar zij werken.
Hoe willen wij dat bereiken?
Betekenis, Purpose, echt laten leven binnen jouw organisatie of instelling door Purpose 'van het papier af te halen'.
Medewerkers gaan echt begrijpen en voelen wat er met de Purpose wordt bedoeld. Het verhaal erachter wordt doorleeft. Hierdoor kun je authentiek relaties versterken met jouw klanten, gasten, patiënten of cliënten en (potentiële) medewerkers.
Wil jij weten hoe we dat voor jou kunnen doen. Neem contact met ons op! Contact
Wat leveren wij?
Business Coaching: Inspiratie en commitment
Workshops die de gehele organisatie in beweging brengen
Leiderschap tools
Meten van Purpose in jouw o rganisatie
EduTainmen t : (online) inspiratiesessies
Educatie & Onderwijs
Purpose wordt in de afbeelding hier links weergegeven. Deze afbeelding is dan wel voor een individu, maar sluit aan bij hoe The Purpose Company de Purpose van organisaties zien.
Definitie : Waar de kernvaardigheden en expertise(s) van de organisatie worden ingezet om een positieve impact te leveren aan de maatschappij!
Purpose sluit daarbij sterk aan bij de 'Why' van de organisatie. De Purpose moet je als medewerker 'voelen' en het moet duidelijk zijn dat de gehele organisatie hier met elkaar, als tribe, dagelijks mee bezig zijn.
Purpose is dus niet alleen een doel, maar ook een kompas waarop dagelijks beslissingen worden genomen.
De Purpose is altijd te koppelen aan één of meerdere Sustainable Development Goals (SDG's), waardoor de trots van medewerkers toeneemt omdat zij ervaren dat zij bijdragen aan deze wereldse doelen.
Samen scherpen we de Purpose van jouw organisatie aan of voegen dit toe aan de reeds bestaande strategie, missie, visie en de values. Purpose wordt gedragen door de Board of het Management Team en graag sparren wij over welke purpose past of hoe deze het best omschreven kan worden.
Inspirerende leiders zorgen voor bevlogen medewerkers.
Neem voor een vrijblijvende eerste scan contact met ons op.
Om Purpose 'van het papier te halen' en te laten (be-)leven in de organisatie verzorgen wij workshops. We laten daarin de Purpose aansluiten bij de intrinsieke motivatie van medewerkers, waardoor de Purpose wordt gevoeld. Purpose is niet alleen een doel, maar een kompas die wordt beleefd in het dagelijks handelen. Het beïnvloedt daarmee ook de houding en het gedrag van medewerkers. Purpose zorgt voor meer trots en verbinding tussen medewerkers en op die manier wordt het ook ervaren door stakeholders. Bel met Edward tel:06 24 75 86 85 voor meer informatie.
De impact van Purpose dient uiteraard gemeten te worden om te constateren of het ook beleefd wordt. Dit kan beginnen met een nulmeting of als onderdeel van het proces (zie hieronder), waarbij het ervaren en verbonden voelen met de Purpose van de organisatie wordt gemonitord. Het Purpose Dashboard van The Purpose Company verzorgt dit inzicht middels periodieke metingen.
Vraag nu een nulmeting aan voor uw organisatie via het contactformulier .
Co-Founder
Na vele commerciële functies en het schrijven van een boek over geluk en de Purpose in het leven, geeft Edward de adviezen in dit boek een vervolg en is hij met Hans Smith The Purpose Company gestart. Eén van de belangrijkste adviezen is het vinden van Purpose en dit is voor het succes van bedrijven ook essentieel. Als gevolg van Purpose krijgen organisaties meer gemotiveerde medewerkers en wordt er een positieve impact op stakeholders en de wereld gerealiseerd!
Contact met Edward? tel: 06 - 24 75 86 85
Hans Smith BBA-BPC
Co-Founder
Hans is enthousiast entrepreneur en specialist in het creëren van verwachting overtreffende klantbeleving.
Na zijn functies bij Disney is hij gestart om mensen in beweging te brengen op alle niveaus binnen organisaties om klanten of gasten te binden aan een merk of organisatie. Deze kracht zet hij nu in om de Betekenis Economie (nog meer) invulling te geven binnen de boardroom, het managementteam en medewerkersteams.
Tim Horsten BAS
Co-owner
Tim zet zich met zijn adviespraktijk al jaren in voor de verhoging van bedrijf continuïteit wat voor hem synoniem staat voor verduurzaming. Binnen The Purpose Company is hij de betekenis borging expert o.a. The Purpose Dashboard en geeft mede op basis daarvan graag de juiste richting aan om met gevalideerde, wetenschappelijk onderzoekresultaten uw rol duidelijk te maken en eventueel te claimen in de betekeniseconomie.
Contact met Tim? tel: 06 - 13 74 57 37